职务侵占罪怎么判？中山辩护律师分析定罪和罚金 作者： 梁锦荣     时间：2026-09-28    来源：互联网

职务侵占罪怎么处罚，跟侵占数额有关，数额较大的可能判三年以下，数额巨大的处三到十年，数额特别巨大的处十年以上甚至无期。定罪要看是否利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，并达到数额较大。主体一般是公司、企业或其他单位人员，主观上要有非法占有故意。为更好地帮您解决中山职务侵占罪辩护律师推荐的问题，专门整理了相关法律和实务内容，希望能帮助到您。如果需要专业法律服务，欢迎直接联系梁锦荣律师。 一、职务侵占罪是怎么处罚的 职务侵占罪的处罚如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 二、职务侵占如何定罪 职务侵占罪立案标准 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公私、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额。 构成本罪必须符合以下三个条件： 1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。 2、行为人必须具有侵占本单位财物的行为，即公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的行为，如经理将应为本单位的财产收人转到个人帐户或者私自送给他人；会计人员将公司收人不人帐，据为己有等。利用职务的便利，主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。 3、行为人在主观方面，是故意的，犯罪的目的是非法占有本单位的财产为己有。过失不能构成本罪。 综上所述，职务侵占罪一般要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条  公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。 三、职务侵占罪罚金如何定? 职务侵占犯罪的量刑中是没有罚金处罚的，因此也就不能对犯罪分子判处罚金，但可以判处没收财产。企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产的，会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。如果非法侵占的数额巨大的，会被判处五年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪的构成要件如下： 1、客体要件：职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件：职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件：职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观要件：职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 职务侵占罪的处罚分几个档，轻的三年以下，重的可能十年以上甚至无期；能不能定罪，还得看有没有利用职务便利、有没有占有本单位财物、数额够不够大。罚金和没收财产的问题，也要结合具体案情和证据来看。梁锦荣律师长期在中山做刑事辩护，对经济犯罪、取保候审、不起诉这些事比较熟，广东邦仁律师事务所也有专门的刑事团队。真摊上案子，别自己瞎猜，带着材料找梁锦荣律师聊聊，让他帮您看看辩护方向在哪。

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